Wynagrodzenia dla inżynierów elektroniki w technice analogowej - jak wygląda rynek?

Mon Mar 22, 2010 10:47 pm   

Tutaj komentarze do wątku:
"Inżynier elektronik (spec. Technika analogowa)-oferta zawodowa"
S.

Mon Mar 22, 2010 10:56 pm   

"Sylwester Łazar" <info@alpro.pl> wrote in message
news:ho8ob6$k66$1@mx1.internetia.pl...

Myślę, że wypadałoby gdybyś zaczął od podania swojego
wynagrodzenia i stanowiska/stażu pracy.

Mon Mar 22, 2010 11:22 pm   

Sylwester Łazar pisze:

mówię - skończyłem we wrześniu studia, z wyróżnieniem, dyplom "dla
firmy", no i co z tego? Jakaś umowa o dzieło gdzieś po drodze i tyle...
Mówiąc krótko - dupa straszna ;P...
Nie chcę narzekać, ale skoro robimy taki [OT] odnośnie sytuacji na rynku
pracy - to z chęcią poczytałbym dyskusję na temat ilości miejsc pracy
dla elektroników ... Zwłaszcza pod kątem możliwości zatrudniania osób
z bardzo małym doświadczeniem...
A co do wątku o zarobkach:
woj. Śląskie, inż. elektronik, wynagrodzenie: 0zł ;D...

--
Pozdrawiam
Konop

Mon Mar 22, 2010 11:47 pm   

Konop pisze:

Podłączam się do dyskusji. Ja co prawda jeszcze w trakcie, specjalność
systemy mikroprocesorowe, ale bardzo chętnie poczytam.

Pozdrawiam!

Tue Mar 23, 2010 12:21 am   

....Warszawa.... z pewnych względów nie mogę się wyprowadzić, zwłaszcza
tak daleko...

--
Pozdrawiam
Konop

Tue Mar 23, 2010 12:26 am   

Użytkownik "Konop" <konoppo@gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:ho8qjo$mtd$1@inews.gazeta.pl...


Jak nie ma jak jest, komentujemy przecież konkretne ogłoszenie. Aplikuj :)

e.

Tue Mar 23, 2010 12:39 am   

Użytkownik Konop napisał:

Konop, ale tak uczciwszy uszy - dupa z ciebie a nie inżynier, ty jesteś
dopiero materiałem na inżyniera! Ile razy cię mechanik na warsztacie w
ciul zrobił tekstem "panie, to się nie da..."? Ile projektów uwaliłeś?
Póki na własnej dupie nie poczujesz czym się kończy nadmierny optymizm w
projektowaniu to inżynierem nie jesteś, jak średniego personelu nie
potrafisz przekonać że ty wiesz lepiej - nawet jak się pilnik trzyma
masz wiedzieć lepiej - to jesteś dopiero materiałem na inżyniera.
A dyskusja się toczy na temat inżynierów którzy już ten ból na własnej
dupie poczuli.

Ja też wyszedłem z polibudy z genialnym dyplomem, najlepszy w Układzie
Warszawskim przełącznik mikrofalowy z diodami PIN zrobiłem - i na
prostej zależności pojemność diody waraktorowej vs. jej częstotliwość
graniczna się położyłem, jak załapałem że wzrost pojemności złącza
powoduje _wzrost_ częstotliwości granicznej to ludzie w firmie śmiali
się ze mnie jak norki. Moje szczęście że z mechanikami na warsztacie
potrafiłem gadać bo by mnie całkiem zjedli.

--
Darek

Tue Mar 23, 2010 12:46 am   

Użytkownik "Konop" <konoppo@gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:ho8u1b$556$1@inews.gazeta.pl...


nie można mieć ciastka i zjeść ciastka

e.

Tue Mar 23, 2010 1:35 am   

entroper pisze:

Rozumiem, że na całym Górnym Śląsku nie ma i nie będzie roboty dla
elektroników i tylko i wyłącznie Warszawa wchodzi w rachubę, tak?? ...

--
Pozdrawiam
Konop

Tue Mar 23, 2010 1:46 am   

warsztacie w ciul zrobił tekstem "panie, to się nie da..."? Ile
projektów uwaliłeś? Póki na własnej dupie nie poczujesz czym się kończy
nadmierny optymizm w projektowaniu to inżynierem nie jesteś, jak
średniego personelu nie potrafisz przekonać że ty wiesz lepiej - nawet
jak się pilnik trzyma masz wiedzieć lepiej - to jesteś dopiero
materiałem na inżyniera.

na prostej zależności pojemność diody waraktorowej vs. jej częstotliwość
graniczna się położyłem, jak załapałem że wzrost pojemności złącza
powoduje _wzrost_ częstotliwości granicznej to ludzie w firmie śmiali
się ze mnie jak norki. Moje szczęście że z mechanikami na warsztacie
potrafiłem gadać bo by mnie całkiem zjedli.

Tyle to ja rozumiem ... pracę mgr robiłem w pewnej firmie i też sporo
śmiechu ze mnie mieli ;P... ale po prostu "przy okazji" chciałbym
rozwinąć dyskusję na ten temat - jakie są możliwe ścieżki kariery dla
absolwentów elektroniki? Jakie perspektywy? Zacząć "niżej" - ok, ale w
firmie, która daje możliwość rozwoju w tej branży. A może w ogóle się
przekwalifikować? no cóż, po to wybrałem TEN kierunek, żeby w tym
zawodzie robić ... tyle tylko, że większość osób i tak musi raczej
zmienić zawód... informatyk, automatyk, krawiec, grabarz... jest wybór ...
Tak się składa, że nie jestem samotną wysepką, tylko mam kontakty z
paroma osobami z roku... niektórzy coś mają, inni nie, ale wszyscy mówią
"jest ciężko"...
Dlatego jestem ciekawy jak wygląda ta kwestia z perspektywy osób, które
pracują w zawodzie od kilku lat, z perspektywy osób z większym
doświadczeniem, może w Waszych firmach w ostatnich latach
zatrudnialiście "nowe pokolenie" i powiecie jak ich "droga przez mękę"
wyglądała itp ...

--
Pozdrawiam
Konop

Tue Mar 23, 2010 8:17 am   

w warszawie w ABW jest robota dla elektronikow/informatykow, a jak jeszce
cos z kryptografii wie to juz wogóle fajnie

Pozdrawiam
Tomek

Tue Mar 23, 2010 8:40 am   

Pracy na Śląsku dla elektroników jest mnóstwo.
W sobotę wróciłem ze Śląska. Pracowałem w dwóch firmach Średnio mi się
podobają wyjazdy.
Wolałbym, abyś Ty tam pracował.

Problem jest w tym czy:
a) szukasz pracy w sensie definicji
b) szukasz miesięcznego uposażenia na kilka lat

Różnica jest kolosalna.
a) Każdy chętnie Cię przyjmie abyś rozwiązał problem w ich firmie i poszedł
sobie jak Ci zapłaci.
b) Nikt nie chce płacić miesięcznej pensji bez cotygodniowych efektów.

Ktoś pytał o moje zarobki.
Nie wiem.
Nie wiem jak liczyć.
Ja wybrałem po prostu wariant a)
Zresztą miesięcznie n x a= b
Co za różnica.
np. n= 1..10
S.


--
pozdrawiam
Sylwester Łazar
http://www.alpro.pl
http://www.rimu.pl -oprogramowanie do edycji schematów
i projektowania PCB

Tue Mar 23, 2010 9:57 am   

Takie jak dostanie się do filharmonii, ćwiczyć, ciągle ćwiczyć.
Bez praktyki papier najlepiej schować baaardzo głęboko. Zauważyłem taką
zależność, że firmy które dobrze płacą nie pytają o papier.
Jak napisał entroper, że jest to już któreś ogłoszenie z rzędu. Specjalista
od elektroniki analogowej, koniecznie inżynier, znajomość techniki
analogowej mile widziana.


Jakie perspektywy? Zacząć "niżej" - ok, ale w

Jeżeli zaczynać, to raczej duża dowolność, zawsze można się rozwinąć (mówię
o praktyce) a firmę i tak trzeba zmienić za dwa, trzy lata. Mi dużo dało, że
pracowałem jakiś czas w bardzo znanej firmie.


Trzeba wprowadzić obowiązkowy przedmiot: marketing - popyt, podaż.
Kończyłem kierunek radiotechnika i telewizja, obecnie to nic nie znaczy
(kiedyś to była żyła złota). Ale jako automatyk nie narzekam, no może
elektronik-informatyk i ciągle ćwiczę ;)



Że też każdy Polak zaczyna rozmowę od "jest ciężko"...


Przynieś, wynieś, pozamiataj.
Niestety trzeba czasu (praktyki) aby dyplom się "uprawomocnił"

--
Desoft

Tue Mar 23, 2010 11:29 am   

Użytkownik "Konop" <konoppo@gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:ho931e$j6j$1@inews.gazeta.pl...


Zacznę od dygresji:
Kilka dni temu oglądałem Gdański Aeropag - dyskutowało kilku profesorów
(Balcerowicz +...) na temat dobrobytu.
Utkwiła mi w pamięci wypowiedź psychologa (nazwiska nie pamiętam)
opowiadającego o 2 modelach działalności na przykładzie stolarzy. Jeden
(wariant mistrzowski) nie wypuści szafy ze swoich rąk dopóki nie jest sam
zadowolony z każdego szczególika, drugi zrobi w tym czasie 10 szaf,
wystarczająco dobrych, aby klienci nie mieli zastrzeżeń.
Zadowolenie z siebie (ma wpływ na subiektywne odczucie dobrobytu) większe ma
ten pierwszy, ale zyski oczywiście ten drugi.
Ponieważ elektronika to od zawsze moje hobby więc w działalności naszej
firmy uprawiamy (niestety) wariant pierwszy. Nawet zdając sobie sprawę z
tego, że tak się już nie robi biznesów, trudno jest się przełamać (no bo jak
można wypuścić coś czego się nie jest na 99.9% (na 100 się nigdy nie będzie)
pewnym ).
Skutki:
1. Dotychczas zatrudnialiśmy wyłącznie ludzi tuż po studiach, albo jeszcze
na studiach, aby nie byli skażeni przyzwyczajeniem, że termin ważniejszy od
jakości (tak postrzegamy model działalności korporacji itp.) i dali się
ustawić do modelu jakość i dokładność na pierwszym miejscu.
2. Taki niedoświadczony pracownik (w połączeniu z naszym podejściem) wymaga
przez długi czas dość dokładnej weryfikacji tego, co robi - oczywiście
kosztem naszego czasu (co dodatkowo wydłuża czas wykonania szafy).
3. Przy ocenie kandydatów zwracamy przede wszystkim uwagę na wiedzę
praktyczną i zamiłowanie do elektroniki. Wiedzę praktyczną łatwo
zweryfikować kilkoma pytaniami - jak ktoś nie umie policzyć R w szereg z
LEDem już dalej nie ma co pytać.
4. Robimy tylko jedną szafę na jakiś czas więc (niestety) zatrudniamy bardzo
mało ludzi i płacimy raczej średnio niż super no bo nikt nie chce za tę
szafę zapłacić 10 razy więcej niż na jedną z tych 10-ciu (z Chin).

Jeśli większe firmy szukają wyłącznie ludzi z doświadczeniem to jeśli takich
jak nasza firm jest nawet trochę, to i tak na rynku pracy to kropla w morzu.

Za kilka miesięcy (być może) będziemy się rozglądać (w Gdańsku) za nowym
pracownikiem. Decyzja jeszcze nie zapadła, bo akurat dopieszczamy szafę nad
którą siedzimy od 2 lat i nie mamy na to czasu.
P.G.

Tue Mar 23, 2010 2:01 pm   

Użytkownik "Konop" <konoppo@gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:ho92ca$hci$1@inews.gazeta.pl...


Może i tak być. Od nas to nie zależy.

e.