NOWY TEMAT
elektroda NewsGroups Forum Index - Elektronika Polska - Oferty pracy dla Inżyniera Elektronika z doświadczeniem w projektowaniu ESD i Embedded
Goto page Previous 1, 2, 3, 4 ... 14, 15, 16 Next
mt
Guest
Guest
Sat Feb 14, 2009 1:47 pm
http://praca.gratka.pl/pracodawca/szukaj/tresc/tester_akcesoriow_i_urzadzen_erotycznych_sexualnych-1038524.html?ap=191048&utm_source=ap_praca&utm_medium=email&utm_campaign=ap
Irokez
Guest
Guest
Sat Feb 14, 2009 1:56 pm
Użytkownik "Mateusz Viste" <mateuszATviste-familyDOTnet@localhost.localhost>
napisał w wiadomości news:1gpi66-75j.ln1@mail.viste-family.net...
Quote:
Nie rozumiem, dlaczego w Polsce do tej pory pracodawcy traktują pracownika
jak podrzędną siłę roboczą... przecież umowa o pracę to umowa obustronna,
dotycząca *współpracy* między pracodawcą a pracownikiem...
jak podrzędną siłę roboczą... przecież umowa o pracę to umowa obustronna,
dotycząca *współpracy* między pracodawcą a pracownikiem...
Bo w kraju w którym mieszkasz sie współpracuje
W kraju w którym my mieszkamy pracownik to tania siła robocza za miskę ryżu
i tak jeszcze długo zostanie.
Dlatego tez takie oferty mamy a nie inne.
--
Irokez
Mario
Guest
Guest
Sat Feb 14, 2009 2:22 pm
ejuraszek@gmail.com pisze:
Quote:
On 14 Lut, 00:12, "Rafal\(sxat\)" <gon...@op.pl.usunto> wrote:
Jak widze ze pracodawca wymaga "kwalifikacji" to juz wiem ze to pralnia.
jak sie w prawie nie wymusi podawanie w ogloszeniach o prace widelek to nic
nie bedzie, macie Cudotwórce Tuska to niech to zmieni...
za to teraz mamy:
- atrakcyjny zespół (wybieg?)
- mozliwosc awansu ( z krzesla na fotel?)
- atrakcyjne szkolenia (ppoż?)
- atracyjne wynagrodzenie (czytać 24/7dni w tygodniu do dyspozji)
:)
że z incydentu monachijskiego zrobiono sprawę polityczną, jestem w
stanie zrozumieć, ale że z oferty..?
))
A co do wynagrodzenia, to cóż.. jak się jest dobrym specjalistą to się
wie ile się chce, a nie dopytuje o widełki.. chyba, że w elektronice
są inne zwyczaje..
Jak widze ze pracodawca wymaga "kwalifikacji" to juz wiem ze to pralnia.
jak sie w prawie nie wymusi podawanie w ogloszeniach o prace widelek to nic
nie bedzie, macie Cudotwórce Tuska to niech to zmieni...
za to teraz mamy:
- atrakcyjny zespół (wybieg?)
- mozliwosc awansu ( z krzesla na fotel?)
- atrakcyjne szkolenia (ppoż?)
- atracyjne wynagrodzenie (czytać 24/7dni w tygodniu do dyspozji)
:)
że z incydentu monachijskiego zrobiono sprawę polityczną, jestem w
stanie zrozumieć, ale że z oferty..?
))
A co do wynagrodzenia, to cóż.. jak się jest dobrym specjalistą to się
wie ile się chce, a nie dopytuje o widełki.. chyba, że w elektronice
są inne zwyczaje..
Jak się jest specjalistą to nie chce się marnować czasu na rozmowy z
szefem, który sobie wyobraża, że może zatrudnić fachowca za 2,5kpln.
Widełki są po to żeby nie marnować czasu na głupków czy cwaniaków.
--
Pozdrawiam
MD
Jacek \"Plumpi\"
Guest
Guest
Sat Feb 14, 2009 2:23 pm
Quote:
Nie rozumiem, dlaczego w Polsce do tej pory pracodawcy traktują
pracownika
jak podrzędną siłę roboczą... przecież umowa o pracę to umowa obustronna,
dotycząca *współpracy* między pracodawcą a pracownikiem...
Bo w kraju w którym mieszkasz sie współpracuje
W kraju w którym my mieszkamy pracownik to tania siła robocza za miskę
ryżu i tak jeszcze długo zostanie.
Dlatego tez takie oferty mamy a nie inne.
pracownika
jak podrzędną siłę roboczą... przecież umowa o pracę to umowa obustronna,
dotycząca *współpracy* między pracodawcą a pracownikiem...
Bo w kraju w którym mieszkasz sie współpracuje
W kraju w którym my mieszkamy pracownik to tania siła robocza za miskę
ryżu i tak jeszcze długo zostanie.
Dlatego tez takie oferty mamy a nie inne.
Bo takich mamy pracowników.
Normalną rzeczą jest, ze pracodawca szuka jak najtańszego i jak najbardziej
wydajnego pracownika.
Jeżeli sa pracownicy, którzy podejmują pracę za 700zł, pracują przez 3
miesiące, a później mają wszystko w d... , bo uważają, że im się nie opłaca
to dochodzi do absurdów, że pracodawca szuka następnego na to miejsce.
Każdy pracownik powinien wiedzieć znać swoją wartość i za jaką miesięczną
wypłatę opłaca mu się pracować w danej firmie i co jest w stanie dać tej
firmie. Skoro tego nie wie to znaczy, że albo ma totalnie w d.... co robi i
za ile, albo nie zna swojej wartości lub też jest typowym pracownikiem na
stanowisko nie wymagające wiedzy czy specjalistycznego przygotowania.
Weźcie też pod uwagę, ze firmy także poszukuja pracowników drogą eliminacji.
Polega to na tym, że analizują ile mogą zarobić na danym pracowniku i ile z
tego co na nim zarobią mają mu dać - tak jest na stanowiskach
specjalistycznych. Wymaga to niestety indywidualnego podejścia do każdego
pracownika.
Określenie konkretnej wypłaty można tylko dokonywać tylko na stanowiskach
niespecjalistycznych, gdzie może pracować każdy bez większego przygotowania
i wiedzy np. pracownik na lini produkcyjnej.
J.F.
Guest
Guest
Sat Feb 14, 2009 2:23 pm
On Sat, 14 Feb 2009 14:22:12 +0100, Mario wrote:
Quote:
Jak się jest specjalistą to nie chce się marnować czasu na rozmowy z
szefem, który sobie wyobraża, że może zatrudnić fachowca za 2,5kpln.
Widełki są po to żeby nie marnować czasu na głupków czy cwaniaków.
szefem, który sobie wyobraża, że może zatrudnić fachowca za 2,5kpln.
Widełki są po to żeby nie marnować czasu na głupków czy cwaniaków.
Zawsze mozna wyslac CV z pozycja "oczekiwane zarobki min. 5000zl".
J.
Mario
Guest
Guest
Sat Feb 14, 2009 2:32 pm
ejuraszek@gmail.com pisze:
Quote:
On 14 Lut, 01:54, "Pawel \"O'Pajak\"" <opaj...@gazeta.pl> wrote:
Powitanko,
PRS Centre (lic. 4590 ) poszukuje dla swojego klienta - dynamicznie
rozwijającej się firmy z kapitałem zagranicznym, o ugruntowanej
pozycji na rynku, producenta sejfów i metalowych systemów
zabezpieczeń,
osoby na stanowisko:
INŻYNIER ELEKTRONIK
(...)
Cos mi mowi, ze chodzi o Konsmetal. Zreszta mniejsza o kogo, napewno nie
jest to nikt, komu zalezy na pracowniku. Nie napisali ile daja, gdzie jest
ta robota (Nidzica?), nie szanuja czasu kandydata - to i nie beda szanowac
pracownika. Choc i tak jest pewien postep, ze wiek nie musi byc do 25
lat;-)
Pozdroofka,
Pawel Chorzempa
--
"-Tato, po czym poznać małą szkodliwość społeczną?
-Po wielkiej szkodzie prywatnej" (kopyrajt: S. Mrożek)
******* >>> !!! UWAGA: ODPOWIADAM TYLKO NA MAILE ->:
pavel(ten_smieszny_znaczek)aster.pl <<<<*******
nie, nie chodzi o Konsmetal. Praca jest w Gorzowie Wlkp. -
przepraszam, moje niedopatrzenie.
Prosiłabym jednak o ewentualny komentarz osoby zainteresowane, a nie
te które mają potrzebę wylania żółci na forum.
BTW, wszystkim komentatorom gratuluję zadowolenia z pracy, a ich
pracodawcom wiernych pracowników
Powitanko,
PRS Centre (lic. 4590 ) poszukuje dla swojego klienta - dynamicznie
rozwijającej się firmy z kapitałem zagranicznym, o ugruntowanej
pozycji na rynku, producenta sejfów i metalowych systemów
zabezpieczeń,
osoby na stanowisko:
INŻYNIER ELEKTRONIK
(...)
Cos mi mowi, ze chodzi o Konsmetal. Zreszta mniejsza o kogo, napewno nie
jest to nikt, komu zalezy na pracowniku. Nie napisali ile daja, gdzie jest
ta robota (Nidzica?), nie szanuja czasu kandydata - to i nie beda szanowac
pracownika. Choc i tak jest pewien postep, ze wiek nie musi byc do 25
lat;-)
Pozdroofka,
Pawel Chorzempa
--
"-Tato, po czym poznać małą szkodliwość społeczną?
-Po wielkiej szkodzie prywatnej" (kopyrajt: S. Mrożek)
******* >>> !!! UWAGA: ODPOWIADAM TYLKO NA MAILE ->:
pavel(ten_smieszny_znaczek)aster.pl <<<<*******
nie, nie chodzi o Konsmetal. Praca jest w Gorzowie Wlkp. -
przepraszam, moje niedopatrzenie.
Prosiłabym jednak o ewentualny komentarz osoby zainteresowane, a nie
te które mają potrzebę wylania żółci na forum.
BTW, wszystkim komentatorom gratuluję zadowolenia z pracy, a ich
pracodawcom wiernych pracowników
Muszą zostać wierni bo nie będą jeździć na rozmowy do każdego kto
oferuje "wysokie wynagrodzenie". Szef by tego długo nie wytrzymał. Jak
chcesz żeby się zgłosili dobrzy to napisz że od 4kpln. I tak się do was
nie wybiorę bo mam własną działalność
Ale z taką polityką możecie
liczyć na kogoś bezrobotnego albo siedzącego w byle jakiej pracy za 800pln.
--
Pozdrawiam
MD
Mario
Guest
Guest
Sat Feb 14, 2009 2:36 pm
J.F. pisze:
Quote:
On Sat, 14 Feb 2009 14:22:12 +0100, Mario wrote:
Jak się jest specjalistą to nie chce się marnować czasu na rozmowy z
szefem, który sobie wyobraża, że może zatrudnić fachowca za 2,5kpln.
Widełki są po to żeby nie marnować czasu na głupków czy cwaniaków.
Zawsze mozna wyslac CV z pozycja "oczekiwane zarobki min. 5000zl".
Jak się jest specjalistą to nie chce się marnować czasu na rozmowy z
szefem, który sobie wyobraża, że może zatrudnić fachowca za 2,5kpln.
Widełki są po to żeby nie marnować czasu na głupków czy cwaniaków.
Zawsze mozna wyslac CV z pozycja "oczekiwane zarobki min. 5000zl".
Zdaje się, że podawanie kwoty w CV jest niemile widziane. Trzeba pisać,
że lubi się nowe wyzwania itp.
--
Pozdrawiam
MD
Piotr Curious Gluszenia S
Guest
Guest
Sat Feb 14, 2009 2:52 pm
Mario wrote:
Quote:
J.F. pisze:
On Sat, 14 Feb 2009 14:22:12 +0100, Mario wrote:
Jak się jest specjalistą to nie chce się marnować czasu na rozmowy z
szefem, który sobie wyobraża, że może zatrudnić fachowca za 2,5kpln.
Widełki są po to żeby nie marnować czasu na głupków czy cwaniaków.
Zawsze mozna wyslac CV z pozycja "oczekiwane zarobki min. 5000zl".
Zdaje się, że podawanie kwoty w CV jest niemile widziane. Trzeba pisać,
że lubi się nowe wyzwania itp.
On Sat, 14 Feb 2009 14:22:12 +0100, Mario wrote:
Jak się jest specjalistą to nie chce się marnować czasu na rozmowy z
szefem, który sobie wyobraża, że może zatrudnić fachowca za 2,5kpln.
Widełki są po to żeby nie marnować czasu na głupków czy cwaniaków.
Zawsze mozna wyslac CV z pozycja "oczekiwane zarobki min. 5000zl".
Zdaje się, że podawanie kwoty w CV jest niemile widziane. Trzeba pisać,
że lubi się nowe wyzwania itp.
zalezy. czasem pracodawca zbiera oferty i pozniej bierze tego kto oferuje
najmniej.
w .de swego czasu ktos otworzyl nawet serwis podobny do allegro gdzie
licytowano 'prace' (oferta pracy, a wykonawcy licytowali za ile najmniej
potrafia to zrobic). roznica tylko taka ze licytacja byla otwarta ;)
--
J.F.
Guest
Guest
Sat Feb 14, 2009 2:55 pm
On Sat, 14 Feb 2009 14:36:58 +0100, Mario wrote:
Quote:
J.F. pisze:
On Sat, 14 Feb 2009 14:22:12 +0100, Mario wrote:
Jak się jest specjalistą to nie chce się marnować czasu na rozmowy z
szefem, który sobie wyobraża, że może zatrudnić fachowca za 2,5kpln.
Widełki są po to żeby nie marnować czasu na głupków czy cwaniaków.
Zawsze mozna wyslac CV z pozycja "oczekiwane zarobki min. 5000zl".
Zdaje się, że podawanie kwoty w CV jest niemile widziane. Trzeba pisać,
że lubi się nowe wyzwania itp.
On Sat, 14 Feb 2009 14:22:12 +0100, Mario wrote:
Jak się jest specjalistą to nie chce się marnować czasu na rozmowy z
szefem, który sobie wyobraża, że może zatrudnić fachowca za 2,5kpln.
Widełki są po to żeby nie marnować czasu na głupków czy cwaniaków.
Zawsze mozna wyslac CV z pozycja "oczekiwane zarobki min. 5000zl".
Zdaje się, że podawanie kwoty w CV jest niemile widziane. Trzeba pisać,
że lubi się nowe wyzwania itp.
Ano niemile, ale jesli oni nie podaja, to nie podaj ty i niech ci d*
nie zawracaja :-)
U tych ktorzy zamierzaja zaplacic ponad 5000 nie powinno to powodowac
niemilego wrazenia :-)
J.
Jacek
Guest
Guest
Sat Feb 14, 2009 3:32 pm
Dnia Sat, 14 Feb 2009 13:06:42 +0100, Dykus napisał(a):
Quote:
Witam,
Dnia 14.02.09 (sobota), 'Irokez' napisał(a):
Konkretna firma szukająca konkretnego pracownika stawia konkretne warunki i
konkretną ofertę.
Ale przecież tam nie we wszystkich ogłoszeniach podane są płace...
Dnia 14.02.09 (sobota), 'Irokez' napisał(a):
Konkretna firma szukająca konkretnego pracownika stawia konkretne warunki i
konkretną ofertę.
Ale przecież tam nie we wszystkich ogłoszeniach podane są płace...
A Ty jestes adwokatem ejuraszka?
Nie we wszystkich, ale w 99% sa podane place!
Jak chcesz cos kupic, to nie sprawdzasz cen tego produktu?
Nie wchodzisz na Allegro, Ceneo, Skapca?
Wchodzisz!
Wszystko na rynku ma swoja cene - pracownik rowniez.
A jak chcesz porownania do 99%, to zajrzyj na pl.praca.oferowana i sobie
porownaj.
J.F.
Guest
Guest
Sat Feb 14, 2009 3:34 pm
On Sat, 14 Feb 2009 15:32:59 +0100, Jacek wrote:
Quote:
Dnia Sat, 14 Feb 2009 13:06:42 +0100, Dykus napisał(a):
Konkretna firma szukająca konkretnego pracownika stawia konkretne warunki i
konkretną ofertę.
Ale przecież tam nie we wszystkich ogłoszeniach podane są płace... :)
A Ty jestes adwokatem ejuraszka?
Nie we wszystkich, ale w 99% sa podane place!
Konkretna firma szukająca konkretnego pracownika stawia konkretne warunki i
konkretną ofertę.
Ale przecież tam nie we wszystkich ogłoszeniach podane są płace... :)
A Ty jestes adwokatem ejuraszka?
Nie we wszystkich, ale w 99% sa podane place!
Gdzie ?
J.
J.F.
Guest
Guest
Sat Feb 14, 2009 3:36 pm
On Sat, 14 Feb 2009 14:32:48 +0100, Mario wrote:
Quote:
Muszą zostać wierni bo nie będą jeździć na rozmowy do każdego kto
oferuje "wysokie wynagrodzenie". Szef by tego długo nie wytrzymał. Jak
chcesz żeby się zgłosili dobrzy to napisz że od 4kpln.
oferuje "wysokie wynagrodzenie". Szef by tego długo nie wytrzymał. Jak
chcesz żeby się zgłosili dobrzy to napisz że od 4kpln.
A kto powiedzial ze jak tyle zobacza, to sie nie zglosza i ci zli ?
J.
Jacek
Guest
Guest
Sat Feb 14, 2009 3:42 pm
Tutaj:
http://www.totaljobs.com/JobSearch/Results.aspx?Keywords=&Market=14&Industry=1&Sort=2&JobType1=10
swstr
Guest
Guest
Sat Feb 14, 2009 4:28 pm
Quote:
PRS Centre (lic. 4590 ) poszukuje dla swojego klienta - dynamicznie
rozwijajÄ cej siÄ firmy z kapitaĹem zagranicznym, o ugruntowanej
pozycji na rynku, producenta sejfĂłw i metalowych systemĂłw
zabezpieczeĹ,
osoby na stanowisko:
INĹťYNIER ELEKTRONIK
rozwijajÄ cej siÄ firmy z kapitaĹem zagranicznym, o ugruntowanej
pozycji na rynku, producenta sejfĂłw i metalowych systemĂłw
zabezpieczeĹ,
osoby na stanowisko:
INĹťYNIER ELEKTRONIK
Pani Emilio - precz z posrednikami
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Mario
Guest
Guest
Sat Feb 14, 2009 4:37 pm
J.F. pisze:
Quote:
On Sat, 14 Feb 2009 14:32:48 +0100, Mario wrote:
Muszą zostać wierni bo nie będą jeździć na rozmowy do każdego kto
oferuje "wysokie wynagrodzenie". Szef by tego długo nie wytrzymał. Jak
chcesz żeby się zgłosili dobrzy to napisz że od 4kpln.
A kto powiedzial ze jak tyle zobacza, to sie nie zglosza i ci zli ?
Muszą zostać wierni bo nie będą jeździć na rozmowy do każdego kto
oferuje "wysokie wynagrodzenie". Szef by tego długo nie wytrzymał. Jak
chcesz żeby się zgłosili dobrzy to napisz że od 4kpln.
A kto powiedzial ze jak tyle zobacza, to sie nie zglosza i ci zli ?
To raczej działa w drugą stronę. Małe szanse, że zgłoszą się ci dobrzy
jeśli po ogłoszeniu widać, że to centusie. W zależności od ogłoszenia to
albo wybierasz spośród kiepskich albo spośród kiepskich z domieszką
dobrych :)
--
Pozdrawiam
MD
elektroda NewsGroups Forum Index - Elektronika Polska - Oferty pracy dla Inżyniera Elektronika z doświadczeniem w projektowaniu ESD i Embedded