Jakie testy techniczne dla elektronika podczas rekrutacji: dzielmy się pomysłami!

Pan Dariusz Dorochowicz napisał:

Dyplom mgr inżyniera elektronika raczej zmniejsza to ryzyko
na etapie wstępnej rekrutacji.

I wyklucza osoby, które są zdolne i kompetentne, ale z różnych
powodów nie skończyły studiów.

Można nawet założyć, że ryzyko się zwiększa. Jeśli ktoś ma dyplom
magistra inżyniera i aplikuje na stanowisko technika, to jest
spore prawdopodobieństwo, że nieudacznik.

Ja tam lubię czasem pobawić się w proste jakieś sprawy, ale ja technikum
też mam za sobą.
A na poważnie to technika uczy się rzeczy zupełnie innych niż inżyniera.
Ot, chociażby obsługi tokarki czy spawarki (przynajmniej myśmy tak mieli
- pierwsze dwa lata to samo co w technikum elektrycznym). Albo
lutownicy. Jak zobaczyłem instrukcję lutowania na laboratorium na
politechnice, to mi się ręce załamały. Ale to nie było na technologii.

Ależ oczywiście, że tak, można umieć jedno i drugie. Ale jest różnica
między "pobawić się", a "szukać etatowej roboty". Technikom chyba płaci
się mniej.

Nie rozumiem pojęcia ładnie mówi. Jak zapytasz o dobranie R do LEDa to
nie da się ładnie mówić nie znając prawa Oma.

Pracodawcy na tej grupie - czy zatrudniając technika elektronika
przewidujecie w czasie tego procesu jakies testy?
Coś żeby nie zatrudnić kogoś, kto ładnie mówi ale nie zna prawa Ohma?

Podzielcie sie proszę takim testem jeśli coś fajnego macie...

Żadem problem posadzić przy stole dać sprzęt, kilka części,
płytkę, schemat i poprosić o polutowanie całości..
Po tym jak to zrobię odcedzisz znawców teoretyków.

Dyplom mgr inżyniera elektronika raczej zmniejsza to ryzyko
na etapie wstępnej rekrutacji.

I wyklucza osoby, które są zdolne i kompetentne, ale z różnych
powodów nie skończyły studiów.

Można nawet założyć, że ryzyko się zwiększa. Jeśli ktoś ma dyplom
magistra inżyniera i aplikuje na stanowisko technika, to jest
spore prawdopodobieństwo, że nieudacznik.

Ja tam lubię czasem pobawić się w proste jakieś sprawy, ale ja technikum
też mam za sobą.
A na poważnie to technika uczy się rzeczy zupełnie innych niż inżyniera.
Ot, chociażby obsługi tokarki czy spawarki (przynajmniej myśmy tak mieli
- pierwsze dwa lata to samo co w technikum elektrycznym). Albo
lutownicy. Jak zobaczyłem instrukcję lutowania na laboratorium na
politechnice, to mi się ręce załamały. Ale to nie było na technologii.

Ależ oczywiście, że tak, można umieć jedno i drugie. Ale jest różnica
między "pobawić się", a "szukać etatowej roboty". Technikom chyba płaci
się mniej.

Teraz tak, ale kiedyś to różnie bywało. A i tak nie wykluczam że mogą
być stanowiska gdzie jako technik zarobiłbym więcej. Właściwie to nawet
jestem prawie pewien że są, tylko zdrowie nie pozwala.

Co to za platforma egzaminacyjna i jaki masz test?

Pracodawcy na tej grupie - czy zatrudniając technika elektronika
przewidujecie w czasie tego procesu jakies testy?
Coś żeby nie zatrudnić kogoś, kto ładnie mówi ale nie zna prawa Ohma?

A dla wątkotwórcy: dosyć popularne jest sprawdzanie umiejętności
kandydata. Żadem problem posadzić przy stole dać sprzęt, kilka części,
płytkę, schemat i poprosić o polutowanie całości.
Po tym jak to zrobię odcedzisz znawców teoretyków.

W dniu 2018-01-24 o 23:21, Pszemol pisze:
Pracodawcy na tej grupie - czy zatrudniając technika elektronika
przewidujecie w czasie tego procesu jakies testy?
Coś żeby nie zatrudnić kogoś, kto ładnie mówi ale nie zna prawa Ohma?

Podzielcie sie proszę takim testem jeśli coś fajnego macie...


Nigdy nie zatrudnialiśmy technika elektronika. Gdybyśmy jednak szukali
to ja bym szukał kogoś, dla kogo elektronika to nie tylko na siłę
wyuczony zawód, ale pasja.
Pytanie co sam dotychczas zrobił (niech przyniesie, pokaże) według mnie
dużo wyjaśni. Ale to nie może być kryterium wykluczające, aby nie
przegapić kogoś, kto faktycznie jest dobry, choć nigdy nie czuł potrzeby
pobawienia się lutownicą.

Nie rozumiem pojęcia ładnie mówi. Jak zapytasz o dobranie R do LEDa to
nie da się ładnie mówić nie znając prawa Oma.

Szukaliśmy kiedyś elektronika po studiach. Przyszedł taki, co po
pierwsze uważał, że po licencjacie już się jest po studiach, a po drugie
na pytanie co praktycznie sam zrobił miał tylko jedną odpowiedź:
"Zrobiłem kiedyś zasilacz z mostkiem Gretza." Dokładnie tak się wyrażał
- nic, że regulowany, stabilizowany, niestabilizowany, do czego. Jedynym
istotnym parametrem zasilacza było, że jest z mostkiem Gretza.

On Wed, 24 Jan 2018 22:21:06 -0000 (UTC), Pszemol
Pszemol@PolBox.com> wrote:
Coś żeby nie zatrudnić kogoś, kto ładnie mówi ale nie zna prawa
Ohma?

Dyplom mgr inżyniera elektronika raczej zmniejsza to ryzyko na etapie
wstępnej rekrutacji.

On Wed, 24 Jan 2018 22:21:06 +0000, Pszemol wrote:
Pracodawcy na tej grupie - czy zatrudniając technika elektronika
przewidujecie w czasie tego procesu jakies testy?
Coś żeby nie zatrudnić kogoś, kto ładnie mówi ale nie zna prawa Ohma?

W kwestii tematu 'elektroniki' nie pomogę, powiem tylko że gdy zatrudniam
pracowników (programowanie), to pierwszym i najistotniejszym etapem jest
test. Kandydat dostaje login na platformę egzaminacyjną, wypełnia w
ograniczonym czasie test, i na tej podstawie następuje przesiew. Top 3
przychodzą na rozmowę. Przy czym rozmowa sprowadza się tylko do
sprawdzenia czy kandydat nie jest jakimś świrem.

Ktoś tu sugerował nabór na podstawie dyplomu - tego nie praktykuję, bo
dyplom do niczego mi nie jest potrzebny, a w wielu wypadkach nic nie
znaczy. Sam żadnego dyplomu nie mam, a nie chciałbym skreślać samego
siebie gdybym sam do siebie przyszedł na rozmowę.

uważał, że po licencjacie już się jest po studiach
Studia elektroniczne - licencjat? Co mi tu nie bangla

No wlasnie mielismy kandydata ktory na schemacie umial rozpoznac rezystor i
kondensator ale nic wiecej o ukladzie nie byl w stanie powiedziec.
Widzac ze sie biedak męczy, dalem mu właśnie "ratunkowo" do policzenia
opornik do LEDa zasilanego z 5V aby led mial 20mA i mi napisał R = 20mA *
5V i się podłamałem deczko.
Ale to z zawodu zapewne nie był elektronik.

Bardzo dobry pomysł. A potem dać prosty schemat z tranzystorem
czy wzmacniaczem operacyjnym i poprosić o analizę działania, aby
odsiać działaczy-praktyków i innych chłopców atmelowców

użytkownik Piotr Wyderski napisał:

Bardzo dobry pomysł. A potem dać prosty schemat z tranzystorem
czy wzmacniaczem operacyjnym i poprosić o analizę działania, aby
odsiać działaczy-praktyków i innych chłopców atmelowców


Atmelki od dobrych 15 lat banglają w przemyśle, na ulicach, w metrze,
na kolei, ostatnio nawet widziałem w szczoteczce do zębów qfn-ika.
Oczywiście piców jest więcej, bo i microchip na rynku dłużej i ludkowie
przyzwyczajeni do piców.