elektryka - przebicie

Tue Oct 03, 2023 7:27 am   

Tue Oct 03, 2023 7:30 am   

W dniu 2023-10-03 o 07:14, heby pisze:

Hahaha Dowcip tygodnia.
Z moich znajomków rekordzistą jest chłop, który robotę tygodniową
ogarnia w poniedziałek w 2 godziny. Akurat nie w Polsce ale u nas też
tak bywa. No chyba że pracujesz w serwisie/uruchomieniach to jest zapierdol.

L.

Tue Oct 03, 2023 8:10 am   

W dniu 03.10.2023 o 07:30, Lisciasty pisze:

Zgadzam sie, jesli chodzi o ta precyzje. Dziala tylko w niektorych
obszarach.

Tue Oct 03, 2023 8:33 am   

On 03/10/2023 07:30, Lisciasty wrote:

Jak sam widzisz: anegdotyczne.

Niewpliwie gdzieś są R&D zarządzane przez keirowników-debili. Ale to nie
jest absolutnie to, co jest normą. Normą jest jednak prawidłowe
kontrolowanie czasu pracy i wyników.

Tue Oct 03, 2023 9:11 am   

W dniu 2023-10-03 o 08:33, heby pisze:

Nie to nie jest anegdota. I nie mówię o arędi, chociaż te działy nie są
wcale wyjątkiem. Mówię o korporacjach.

L.

Tue Oct 03, 2023 9:39 am   

On 03/10/2023 09:11, Lisciasty wrote:

Świetnie, ale jak nie tylko mówię ale i pracuję. W R&D w dużym korpo. I
mam rozeznanie co się dzieie w branży, jak wygląda praca w innych korpo,
bo mam kontakt z innymi ludzmi. Przykłady ludzi niepracujących lub
ściemniających nie mają zastosowania w normalnym R&D, choć jak mówię,
anegdotyczne przykłady kierowników-idiotów są i zawsze będą. Zazwyczaj
praca w R&D to jakiś rodzaj orki, pracy po godzinach i/lub w dziwnych
godzinach, komunikacji cała dobę z zespołami w róznych zakątkach świata
i raportowania wyników, o które to raporty dba automatyka i ciężko to
przeskoczyć ziewaniem w ekran.

Tue Oct 03, 2023 10:30 am   

Tue Oct 03, 2023 10:31 am   

W dniu 2023-10-03 o 09:39, heby pisze:


To mało jeszcze widziałeś albo dobrze ściemniają. Zwłasza Francja,
Niemcy i Włochy, tam bywało że cały dział się opieprzał bo roboty było
na tyle mało że jeden chłop by to ogarnął a w zespole było ich 10.
Że o "dzieleniu kompetencji" nie wspomnę, gdzie dany pacjent robił tylko
wycinek roboty, a Polak na analogicznym stanowisku musiał ogarniać
wszystko dookoła.


To nie ma nic wspólnego z kierownikiem. Jak kierownik nie dostanie
zleceń z góry to nie ma czego rozdzielać i czego pilnować.


Pewnie gdzieś tak jest, nie twierdzę że nie. Ale ja takich przypadków
nie spotkałem nigdy, a siedziałem w korpo ponad 15 lat.

L.

Tue Oct 03, 2023 10:45 am   

W dniu 03.10.2023 o 09:39, heby pisze:


konkretnie o jakim rodzaju pracy piszesz - software development?

Tue Oct 03, 2023 10:47 am   

On 03/10/2023 10:31, Lisciasty wrote:

Czyli to przyapdek kierownika-idioty.


Nie odczuwam tego "podziału", a pracuje z ludzimi z naprawdę *całego*
świata.

Nie przyszło Ci do głowy, że opisujesz patologiczne korpo i wyciągasz
wnioski z patologicznego przykładu?


Czyli idiota - nie potrafi zgłosić zapotrzebowania na pracę, lub nie
potrafi zorganizować pracy lokalnie, choćby przez refaktoring produktu.


Jak widzisz, są inne korpo. Może nie warto generalizować.

Tue Oct 03, 2023 10:48 am   

On 03/10/2023 10:45, Ghost wrote:

Tak, ale trochę szerzej niż SELECT * FROM customers.

Tue Oct 03, 2023 11:11 am   

W dniu 2023-10-03 o 10:47, heby pisze:


Przeceniasz sprawczość i zakres władzy kierownika, widać że z dużym
korpo nie miałeś do czynienia.


Ah czyli twierdzisz, że Włoch, Hindus i Polak pracują tak samo? No to
nie wiem co za ludzi tam spotykasz :P


Korpo to patologia, owszem. Sam jestem w szoku że to im się kręci i
zarabiają, to jest dla mnie największa tajemnica świata. I nie, nie
dotyczy to jednego korpo ani nawet korpo w tej samej branży. I są to
molochy zatrudniające 100-300k ludzi.


Idioci siedzą w wyższym managemencie, bo to oni są odpowiedzialni za
zapewnienie roboty i zleceń. Jak pisałem, przeceniasz rolę kierownika.


A gdzie ja generalizuję? Napisałem że nie spotkałem się z innym
przypadkiem, a nie że on nie istnieje.

L.

Tue Oct 03, 2023 11:33 am   

On 03/10/2023 11:11, Lisciasty wrote:

Raczej widzę autonomiczność kierowników w korpo. Oni nie są tylko od
zbierania raportów i kopania w dupę, ale również od *kierowania*.

Pewnie, że jak jesteś w kopro robiącym outsourcin i robota znika, to nie
masz właśnego produktu. Ale to patologia. Zazwyczaj korpo mają własny
produkt.


Tak. Mam w teamie z którym współpracuje m.in. Hindusów, Amerykanów,
Francuzów, Niemców itd itp. Mogę zaryzykowac, że Hindusi pracują
najwięcej w sensie godzin, ale czy to jest praca czy "praca" zależy
pewwnie dużo od indywidualnych przypadków i od prawa pracy w miejscu pracy.


Dość szeroki zakres narodowości, doświadczenia, umiejętności.


Wiec widocznie oglądasz jakas patlogię. Ja potrafie wskazać patologie
wewnętrzne, ale onie nie wpływają na prodktywność, a na 100% nie
generują pytanie "jak to działa, że działa".

Jeśli takie pytanie sobie zadajesz, to wnioskuje, że to jakaś patologia.
Ja widzę skad się bierze kasa.


Albo masz inną definicję kierownika niż ja.


On 03/10/2023 09:11, Lisciasty wrote:

Nie, to nie wynika z Twojej wypowiedzi. Podparłeś się patologiczna
anegdotą aby wyjasnić całemu światu że korpo są be.

Pewnie są be. Jakieś. Inne mniej be. A jeszcze inne całkiem spoko.

Tue Oct 03, 2023 11:34 am   

heby <heby@poczta.onet.pl> napisał(a):

Tak, może nie warto generalizować i pisać co jest normną. Też pracowałem w
korpo i mam odczucia jak Lisciasty.

--
Grzegorz Niemirowski
https://www.grzegorz.net/

Tue Oct 03, 2023 12:14 pm