Prawa autorskie do kodu źródłowego: Co z zatrzymywaniem kodu przez programistę?

czy ta osoba odchodzac z pracy ma prawo zabrac kod ze soba, czy stal sie
on juz wlasnoscia pracodawcy?

jak wyglada obecna sytuacja prawna - czy osoba zatrudniona na umowe
o prace na stanowisku elektronik/programista ma prawo zatrzymac
wylacznie dla siebie kod zrodlowy, a pracodawcy zostawic jedynie
skompilowanego .bin'a?

odchodzi od nas czlowiek, ktory napisal kiedys program do obslugi
sterownika, ale w wielu przypadkach musial wprowadzac poprawki do kodu,
bo zmienialy sie zalozenia i w tej chwili musialby to robic kto inny.
czy ta osoba odchodzac z pracy ma prawo zabrac kod ze soba, czy stal sie
on juz wlasnoscia pracodawcy?

czy ta osoba odchodzac z pracy ma prawo zabrac kod ze soba, czy stal sie
on juz wlasnoscia pracodawcy?

Kod jest wlasnoscia pracodawcy/firmy - zostal wykonany w godzinach pracy
i pracodawca za niego zaplacil. Warto jeszcze przed odejsciem pracownika by
wykonal on szczegolowa dokumentacje programu.
Zarowno do kodu zrodlowego jak i wynikowego pracownik nie ma zadnych
praw. Moze jednak napisac taki program ponownie - w rzeczywistosci fakt czy
on go napisze, czy tylko zmodyfikuje jest juz inna sprawa. Prawa autorskie
okreslaja procentowo (przynajmniej okreslaly, gdy ja mialem z nimi do
czynienia) ile musza sie programy roznic (minimum). Pomijam fakt ze trudno
okreslic procentowe roznice - tu juz nie bede polemizowal :-)

Pozdrrrr...Reksio

Jak widać przenoszona jest własność a nie prawa autorskie.

Jak widać przenoszona jest własność a nie prawa autorskie.

masz racje,
prawa autorskie sa dozywotnie i chyba nawet niezbywalne

ale kod facet musi zostawic i tyle
to jest czesc wlasnosci firmy

Tomek


Co do tego nie mam wątpliwości.

tomm napisał(a):
Jak widać przenoszona jest własność a nie prawa autorskie.

masz racje,
prawa autorskie sa dozywotnie i chyba nawet niezbywalne

ale kod facet musi zostawic i tyle
to jest czesc wlasnosci firmy

Tomek


Co do tego nie mam wątpliwości.
Mnie chodziło tylko o niemożność pozbawienia autora,
należnych mu praw autorskich.

czy ta osoba odchodzac z pracy ma prawo zabrac kod ze soba, czy stal sie
on juz wlasnoscia pracodawcy?

A co śmieszne (albo przerażające), to chodziło tu o kod, który ktoś
napisał poza godzinami pracy i we własnym zakresie (a nie dla firmy).

Czytałem też o sytuacjach, kiedy ktoś pracował nad projektem open source
podczas, gdy był zatrudniony w firmie, i potem firma rościła sobie prawa
do tego projektu.

Spotkaliście się kiedyś z takim przypadkiem?

" Art. 12.
1. Jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca,
którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze
stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa
majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego
zamiaru stron."
.....ciach....
Jak widać przenoszona jest własność a nie prawa autorskie.

Z przytocznego przez Ciebie Art. 12. wynika ze pracodawca nabywa jednak
autorskie prawa majątkowe..... czy to stanowi jakas roznice miedzy prawami
autorskimi a autorskimi prawami majatkowymi?
Oczywiście. Prawa autorskie to z grubsza możliwość/konieczność

jak wyglada obecna sytuacja prawna - czy osoba zatrudniona na umowe o
prace na stanowisku elektronik/programista ma prawo zatrzymac wylacznie
dla siebie kod zrodlowy, a pracodawcy zostawic jedynie skompilowanego
.bin'a?

czy autorem jest pracownik czy firma

co gdy nad kodem pracuje grupa pracownikow?
kazdy ma prawa do fragmentu ?

Czytałem też o sytuacjach, kiedy ktoś pracował nad projektem open source
podczas, gdy był zatrudniony w firmie, i potem firma rościła sobie prawa
do tego projektu.

Psychik wrote:

jak wyglada obecna sytuacja prawna - czy osoba zatrudniona na umowe o
prace na stanowisku elektronik/programista ma prawo zatrzymac wylacznie
dla siebie kod zrodlowy, a pracodawcy zostawic jedynie skompilowanego
.bin'a?

A co miał zapisane w umowie o pracę? Bo wszystkie znane
mi mają klauzulę, że prawa majątkowe (nie autorskie! -- te są
niezbywalne. Ale Ciebie te pewnie nie interesują, bo nie sądzę,
by problem polegał na odbieraniu komuś statusu autora programu,
a jedynie praw do wykorzystania tego programu... ) do kodu
wykonany w ramach pracy jest własnością pracodawcy.

Pozdrawiam
Piotr Wyderski