Poszukuję pasjonatów elektroniki do serwisu aparatury przemysłowej w Radomiu

Mon Mar 31, 2008 5:42 pm   

Użytkownik "lwh" <lI@vp.pl> napisał w wiadomości
news:fsqu9r$vnq$1@news.onet.pl...


1) nie ja twierdziłem, że pracownik oferujący więcej zarobi więcej, tylko mój
przedpiśca
2) nie oszukujmy się, opłacalność "pod pewnymi warunkami" sprowadza się po
prostu do minimalizacji wynagrodzenia za wszelką cenę, bo to daje szybkie i
widoczne efekty --> wybitny pracownik nie dostanie więcej, bo jego wybitność
na nic się przy zastanej organizacji nie przyda
3) wielu pracobiorców doskonale rozumie specyfikę prowadzenia firmy a także
orientuje się w kwestii faktycznej opłacalności działalności swoich
pracodawców. Nie bardzo jednak rozumiem, co by z tego miało wynikać -
zrzeczenie się premii w uznaniu zasług szefa ? .


To prawda, niestety za dużo jest pokus, żeby sens był głównie po jednej
stronie :)


Wszyscy kiepscy pracodawcy powtarzają tę śpiewkę :)

e.

Mon Mar 31, 2008 8:16 pm   

Użytkownik "entroper" <entroper@CWD.spamerom.poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości news:fsr4ii$iu3$1@atlantis.news.neostrada.pl...

Wybitni pracobiorcy kiepskiemu pracodawcy mówią pa,pa, albo go opuszczają
bez słowa.

Czym cechuje się dobry pracodawca ?
Czy IBM to dobry pracodawca był ? Czy Wiliam Brama był dobrym jego
pracownikiem?
Czy Orlen to dobry pracodawca jest ? "Wybitny" Prezes po krótkim
zarządzaniu, godziwą odprawę dostaje?
Czy KGHM to dobry pracodawca ?
Czy szpital MSWiA to dobry pracodawca ?

Mon Mar 31, 2008 9:42 pm   

entroper napisał(a):


Powiem rzecz być może brutalną a z pewnością dla wielu nieoczekiwaną.
Mianowicie w większości małych i mikro firm dla "wybitnych" pracowników
zupełnie nie ma miejsca. Po prostu struktura firmy nie przewiduje takich
osobników. Zatrudnia sie pracowników do określonych czynności, które
mają wykonywac sprawnie i sumiennie.
Z pracownika posiadającego nadkwalifikacje nie ma wiele pożytku, bo
zamiast pracować za dużo myśli A od myślenia o rzeczach
wykraczających poza zadania stanowiska jest jego zwierzchnik. Do tego
dochodzą oczekiwania płacowe może i uzasadnione ale nie dla powierzonego
zakresu obowiązków.

Dla ludzi o dużych możliwościach zawodowych lepsze są firmy, w których
można się piąć po szczeblach kariery.
Dla ludzi o zmyśle przedsiębiorcy najlepsza droga to własny biznes.
Idealne połączenie dla powstania dobrej firmy to zmysł przedsiębiorcy
plus wysoki poziom zawodowy. Ale to rzadkie połączenie.


--

Pozdrawiam,

A. Grodecki

"Wszystkie zwierzęta sa równe.
Ale te, które mają futerko w trzykolorowe pasy, są równiejsze."

Mon Mar 31, 2008 9:48 pm   

Użytkownik "A. Grodecki" <brak@adresu.com> napisał w wiadomości
news:fsridp$k8o$1@nemesis.news.neostrada.pl...

Bill Gates
Każdy może jak On:-)

Tue Apr 01, 2008 1:08 am   

szod wrote:


2/3 tego co premier?

--
Darek

Tue Apr 01, 2008 1:12 am   

entroper wrote:



Właśnie. Uczciwy pracodawca odpowie za dobremu kandydatowi że jest za
dobry, uczciwy fachowiec odpowie pracodawcy że zakres obowiązków mu nie
leży (nie jego dzaiłka, nie czyje tematu, po co maja obaj czas tracić...)

--
Darek