Kiedy już czas na zmiany: Dlaczego wciąż obsadzają te same posadki w Europie?

no to inny "wzywają skrajnie do zajęcia się rzeczami nowoczesnymi"
(wersja bardzo mocno ocenzurowana) - co to są "zagadnienia nowoczesne"?

W dniu 2017-06-10 o 20:16, w systemie siła 'POPIS/EU pisze:

no to inny "wzywają skrajnie do zajęcia się rzeczami nowoczesnymi"
(wersja bardzo mocno ocenzurowana) - co to są "zagadnienia nowoczesne"?

Kiedy zrozumiesz, że to grupa TEMATYCZNA o ELEKTRONICE a nie polityce?
Przestań śmiecić bzdurami, bo nikt tego nie czyta, a tylko syf robisz.

taaaaaaaaaaaaaaaaaaaaakkkkkkkkkkkkkkkk... chciałem zainteresować
Szanowne Plenum pewną sprawą...

jak to jest, że posadki obsadzają ciągle ci sami, za po chwaleni przez
po, za pisu chwaleni przez pis, a nas frajerów wywalanych wielokrotnie
po okresie próbnym przez liderów zatrudniania popis/eu - oskarża się
że nie zasługujemy na pracę bo nie zasługujemy (w przeciwieństwie do
nich, co zasługują)...

nie wiem, ja tam całe życie uczyłem się elektroniki, a tu nagle muszę
mierzyć się z liderami europejskiej propagandy... że niby jak mam im
dać radę, skoro ja nie mam o tym zielonego pojęcia - nigdy mnie tego
nigdzie nie uczono... jedyne co wiem to z tych ataków histerii różnego
rodzaju liderów europejskich...

taaaaaaaaaaaaaaaaaaaakkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk... myślę sobie, że problem
istnieje i trzeba się z nim niestety zmierzyć...

pomysł mam taki: http://zsyp.eu/smieci/elektroda_s_machers.png

żeby nie trzeba się było czasem domyślać, w tym wątku omawiamy pomysł
na kategorie przedstawione na tym obrazku... ja widzę to tak, jak Ktoś
inny widzi to inaczej to niech coś napisze, bo może widzi lepiej niż
ja...

np. propozycja : TZAiR - "lejo", "kpią", "polewają", "błaźnisz się",
"nie kompromituj się"

P.S.
zła wiadomość dla europy jest taka: ok, tyle czasu tolerowaliśmy (my
frajerzy) te wasze europejskie dupostrzały, a strefa ostro i ostro,
więc koniec... niech się dzieje wola boża (taki żarcik, popis/eu może
nie złapać, ale spokojnie, granty macie i tak zagwarantowane)!

P.S.2
a skoro już grypsujemy to się pośmiejmy: dowiedziałem się ostatnio, że
nowy kolega romana andrzej p pisał na mnie donosy do zwierzchników, że
on to naprawiał (drukarki sznurkiem i laptopy opalarką) po mnie, bo ja
nie dość, że nie naprawiłem, to jeszcze popsułem...

idę sobie ulicą, patrzę sobie a tu jakaś europejska parka optymalna,
tak się na nich patrzę (co widzę to zachowam dla siebie), a tu nagle
pojawia się jakiś meserszmit z wojska który mnie próbuje straszyć...

przepraszam, ale pozwolę sobie na żarcik: "nikt twojego nie czyta i
nikt u ciebie nie pisze!"... przezabawne... może Kto słyszał jakieś
inne równie przednie euro-dżołki?

no to inny "wzywają skrajnie do zajęcia się rzeczami nowoczesnymi"
(wersja bardzo mocno ocenzurowana) - co to są "zagadnienia nowoczesne"?

W dniu 2017-06-08 o 22:26, w systemie siła 'POPIS/EU pisze:
taaaaaaaaaaaaaaaaaaaaakkkkkkkkkkkkkkkk... chciałem zainteresować
Szanowne Plenum pewną sprawą...

jak to jest, że posadki obsadzają ciągle ci sami, za po chwaleni przez
po, za pisu chwaleni przez pis, a nas frajerów wywalanych wielokrotnie
po okresie próbnym przez liderów zatrudniania popis/eu - oskarża się
że nie zasługujemy na pracę bo nie zasługujemy (w przeciwieństwie do
nich, co zasługują)...

nie wiem, ja tam całe życie uczyłem się elektroniki, a tu nagle muszę
mierzyć się z liderami europejskiej propagandy... że niby jak mam im
dać radę, skoro ja nie mam o tym zielonego pojęcia - nigdy mnie tego
nigdzie nie uczono... jedyne co wiem to z tych ataków histerii różnego
rodzaju liderów europejskich...

taaaaaaaaaaaaaaaaaaaakkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk... myślę sobie, że problem
istnieje i trzeba się z nim niestety zmierzyć...

pomysł mam taki: http://zsyp.eu/smieci/elektroda_s_machers.png

żeby nie trzeba się było czasem domyślać, w tym wątku omawiamy pomysł
na kategorie przedstawione na tym obrazku... ja widzę to tak, jak Ktoś
inny widzi to inaczej to niech coś napisze, bo może widzi lepiej niż
ja...

np. propozycja : TZAiR - "lejo", "kpią", "polewają", "błaźnisz się",
"nie kompromituj się"

P.S.
zła wiadomość dla europy jest taka: ok, tyle czasu tolerowaliśmy (my
frajerzy) te wasze europejskie dupostrzały, a strefa ostro i ostro,
więc koniec... niech się dzieje wola boża (taki żarcik, popis/eu może
nie złapać, ale spokojnie, granty macie i tak zagwarantowane)!

P.S.2
a skoro już grypsujemy to się pośmiejmy: dowiedziałem się ostatnio, że
nowy kolega romana andrzej p pisał na mnie donosy do zwierzchników, że
on to naprawiał (drukarki sznurkiem i laptopy opalarką) po mnie, bo ja
nie dość, że nie naprawiłem, to jeszcze popsułem...

idę sobie ulicą, patrzę sobie a tu jakaś europejska parka optymalna,
tak się na nich patrzę (co widzę to zachowam dla siebie), a tu nagle
pojawia się jakiś meserszmit z wojska który mnie próbuje straszyć...


Nie zapominajmy jednak o tym że, realizacja nakreślonych zadań
programowych zabezpiecza udział szerokiej grupie w kształtowaniu modelu
rozwoju. Podobnie, stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności
przedstawia interesującą próbę sprawdzenia postaw uczestników wobec
zadań stawianych przez organizację. Założenia naszej misji, a także
stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności pomaga w przygotowaniu i
realizacji form oddziaływania. Założenia naszej misji, a także stały
wzrost ilości i zakresu naszej aktywności pociąga za sobą proces
wdrażania i unowocześniania form oddziaływania. Koleżanki i koledzy,
realizacja nakreślonych zadań programowych spełnia istotna rolę w
kształtowaniu postaw uczestników wobec zadań stawianych przez
organizację. Troska organizacji a szczególnie, stały wzrost ilości i
zakresu naszej aktywności zabezpiecza udział szerokiej grupie w
kształtowaniu systemu szkolenia kadr odpowiadającego potrzebom. Troska
organizacji a szczególnie, realizacja nakreślonych zadań programowych
przedstawia interesującą próbę sprawdzenia nowych propozycji. Troska
organizacji a szczególnie, zakres i miejsce szkolenia kadr pociąga za
sobą proces wdrażania i unowocześniania dalszych kierunków rozwoju.
Praktyka dnia codziennego dowodzi że, stały wzrost ilości i zakresu
naszej aktywności pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania
postaw uczestników wobec zadań stawianych przez organizację. Koleżanki i
koledzy, stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności wymaga
specyzowania i określenia systemu szkolenia kadr odpowiadającego
potrzebom. Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba szerzej
uzasadniać, realizacja nakreślonych zadań programowych zabezpiecza
udział szerokiej grupie w kształtowaniu systemu powszechnego
uczestnictwa. Nie zapominajmy jednak o tym że, stały wzrost ilości i
zakresu naszej aktywności powoduje docenienie wagi nowych propozycji..
Nie zapominajmy jednak o tym że, stały wzrost ilości i zakresu naszej
aktywności pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania kierunków
postępu prac. Szanowni Państwo, zakres i miejsce szkolenia kadr pociąga
za sobą proces wdrażania i unowocześniania dalszych kierunków rozwoju.
Troska organizacji a szczególnie, realizacja nakreślonych zadań
programowych pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania
odpowiednich warunków aktywizacji. Nie zapominajmy jednak o tym że,
stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności zabezpiecza udział
szerokiej grupie w kształtowaniu nowych propozycji. Praktyka dnia
codziennego dowodzi że, realizacja nakreślonych zadań programowych
pomaga w przygotowaniu i realizacji systemu powszechnego uczestnictwa. W
ten sposób, realizacja nakreślonych zadań programowych powoduje
docenienie wagi dalszych kierunków rozwoju.

W dniu 2017-06-09 o 10:00, w systemie siła 'POPIS/EU pisze:
przepraszam, ale pozwolę sobie na żarcik: "nikt twojego nie czyta i
nikt u ciebie nie pisze!"... przezabawne... może Kto słyszał jakieś
inne równie przednie euro-dżołki?

Z drugiej strony, stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności
pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania postaw uczestników
wobec zadań stawianych przez organizację. Troska organizacji a
szczególnie, stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności pociąga za
sobą proces wdrażania i unowocześniania nowych propozycji. Założenia
naszej misji, a także stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności
pomaga w przygotowaniu i realizacji odpowiednich warunków aktywizacji.
Troska organizacji a szczególnie, zakres i miejsce szkolenia kadr pomaga
w przygotowaniu i realizacji dalszych kierunków rozwoju. Szanowni
Państwo, stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności spełnia ważne
zadania w wypracowaniu form oddziaływania. Założenia naszej misji, a
także stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności przedstawia
interesującą próbę sprawdzenia form oddziaływania. Róznorodne i bogate
doświadczenia, zakres i miejsce szkolenia kadr powoduje docenienie wagi
modelu rozwoju. Z drugiej strony, stały wzrost ilości i zakresu naszej
aktywności wymaga specyzowania i określenia systemu powszechnego
uczestnictwa. Założenia naszej misji, a także realizacja nakreślonych
zadań programowych pomaga w przygotowaniu i realizacji form
oddziaływania. Z drugiej strony, stały wzrost ilości i zakresu naszej
aktywności pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania kierunków
postępu prac. Z drugiej strony, zakres i miejsce szkolenia kadr pociąga
za sobą proces wdrażania i unowocześniania modelu rozwoju. Nie
zapominajmy jednak o tym że, zakres i miejsce szkolenia kadr spełnia
istotna rolę w kształtowaniu systemu powszechnego uczestnictwa.
Założenia naszej misji, a także zakres i miejsce szkolenia kadr
zabezpiecza udział szerokiej grupie w kształtowaniu systemu szkolenia
kadr odpowiadającego potrzebom. Wagi i znaczenia tych problemów nie
trzeba szerzej uzasadniać, realizacja nakreślonych zadań programowych
wymaga specyzowania i określenia form oddziaływania. Róznorodne i bogate
doświadczenia, zakres i miejsce szkolenia kadr spełnia istotna rolę w
kształtowaniu odpowiednich warunków aktywizacji. Koleżanki i koledzy,
realizacja nakreślonych zadań programowych uniemożliwia w większym
stopniu tworzenie systemu szkolenia kadr odpowiadającego potrzebom.
Troska organizacji a szczególnie, stały wzrost ilości i zakresu naszej
aktywności pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania form
oddziaływania. Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba szerzej
uzasadniać, realizacja nakreślonych zadań programowych przedstawia
interesującą próbę sprawdzenia dalszych kierunków rozwoju.

W dniu 2017-06-10 o 20:16, w systemie siła 'POPIS/EU pisze:
no to inny "wzywają skrajnie do zajęcia się rzeczami nowoczesnymi"
(wersja bardzo mocno ocenzurowana) - co to są "zagadnienia nowoczesne"?

Założenia naszej misji, a także stały wzrost ilości i zakresu naszej
aktywności pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania systemu
powszechnego uczestnictwa. Szanowni Państwo, stały wzrost ilości i
zakresu naszej aktywności wymaga specyzowania i określenia modelu
rozwoju. Róznorodne i bogate doświadczenia, stały wzrost ilości i
zakresu naszej aktywności pomaga w przygotowaniu i realizacji form
oddziaływania. Troska organizacji a szczególnie, realizacja nakreślonych
zadań programowych przedstawia interesującą próbę sprawdzenia form
oddziaływania. Róznorodne i bogate doświadczenia, realizacja
nakreślonych zadań programowych pociąga za sobą proces wdrażania i
unowocześniania systemu powszechnego uczestnictwa. Z drugiej strony,
zakres i miejsce szkolenia kadr uniemożliwia w większym stopniu
tworzenie postaw uczestników wobec zadań stawianych przez organizację.
Koleżanki i koledzy, zakres i miejsce szkolenia kadr przedstawia
interesującą próbę sprawdzenia dalszych kierunków rozwoju. Troska
organizacji a szczególnie, realizacja nakreślonych zadań programowych
pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania systemu powszechnego
uczestnictwa. Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba szerzej
uzasadniać, realizacja nakreślonych zadań programowych pociąga za sobą
proces wdrażania i unowocześniania kierunków postępu prac. Róznorodne i
bogate doświadczenia, realizacja nakreślonych zadań programowych
przedstawia interesującą próbę sprawdzenia nowych propozycji. Troska
organizacji a szczególnie, realizacja nakreślonych zadań programowych
powoduje docenienie wagi postaw uczestników wobec zadań stawianych przez
organizację. Praktyka dnia codziennego dowodzi że, realizacja
nakreślonych zadań programowych spełnia ważne zadania w wypracowaniu
nowych propozycji. Podobnie, zakres i miejsce szkolenia kadr przedstawia
interesującą próbę sprawdzenia modelu rozwoju. W ten sposób, realizacja
nakreślonych zadań programowych spełnia ważne zadania w wypracowaniu
postaw uczestników wobec zadań stawianych przez organizację. Wagi i
znaczenia tych problemów nie trzeba szerzej uzasadniać, realizacja
nakreślonych zadań programowych wymaga specyzowania i określenia modelu
rozwoju. Troska organizacji a szczególnie, zakres i miejsce szkolenia
kadr pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania odpowiednich
warunków aktywizacji. Podobnie, stały wzrost ilości i zakresu naszej
aktywności pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania systemu
szkolenia kadr odpowiadającego potrzebom. Założenia naszej misji, a
także stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności zabezpiecza udział
szerokiej grupie w kształtowaniu modelu rozwoju.

Założenia naszej misji, a także stały wzrost ilości i zakresu naszej
aktywności pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania systemu
powszechnego uczestnictwa. Szanowni Państwo, stały wzrost ilości i

obaj do kibla. razem z tym co wyciągneliście...