Senior Software Engineer we Wrocławiu oferta dla programistów C i Asemblera!

Fri Mar 14, 2008 1:42 pm   

Witam serdecznie,
Jestem przedstawicielką firmy rekrutacyjnej, obecnie realizuję projekt
dla naszego Klienta z Wrocławia, poszukuję osób do pracy na
stanowisko Senior Software Engineer.
Główne zadania:
- Zapewnienie testowalności, oraz modularnej architektury tworzonego
oprogramowania tak aby skrócić czas jego wytwarzania i zwiększyć
niezawodność.
- Rozwijanie oprogramowania, projektowanie oraz kodowanie
- Przewodnictwo w procesie tworzenia oprogramowania, by spełnić cele
jakimi są wypełnienie wymagań/specyfikacji, oraz założeń projektowych
- Rozwijanie procedur wspomagających tworzenie oprogramowania
- Przewodnictwo w rozwiązywaniu problemów
- Wymiana doświadczeń i współpraca z innymi zespołami działu Controls
& Electronics w ramach korporacji
Wymagania:
- Praktyczna znajomość języków programowania, w szczególności C i
Asembler.
- Podstawowa znajomość UML lub innego języka modelowania dla definicji
specyfikacji
- Podstawowa wiedza z zakresu cyfrowego przetwarzania sygnałów
Wiedza z obszaru:
- oprogramowania dla systemów zagnieżdżonych, oraz firmware design
- architektury mikroprocesorowej
- narzędzi wspomagających projektowanie, oraz tworzenie oprogramowania
- używania emulatorów i symulatorów programistycznych
- cyklu życia oprogramowania
Poza tym:
- umiejętność pracy w zespole (praca w wielokulturowych zespołach)
- odporność na stres, presję i obciążenie pracą
- umiejętność planowania i organizacji pracy
Jeśli ktoś byłby zainteresowany, proszę o kontakt na mail:
monika.filipiak@appabiz.pl

Fri Mar 14, 2008 2:29 pm   

<monika_filipiak@wp.pl> wrote in message
news:47b02102-2fdc-435f-aafe-015201588564@s8g2000prg.googlegroups.com...

- Praktyczna znajomość języków programowania, w szczególności C i
Asembler.

dziecko... jaki asembler, jaka rodzina?

- Podstawowa wiedza z zakresu cyfrowego przetwarzania sygnałów

tzn?

Wiedza z obszaru:
- architektury mikroprocesorowej

jakiej?

- używania emulatorów i symulatorów programistycznych

jakich?

Fri Mar 14, 2008 2:43 pm   

A dlaczego tak daleko? Aż do Wrocławia?

Fri Mar 14, 2008 3:42 pm   

PAndy pisze:

Tak obserwuję, że każda oferta pracy jaka się tu pojawia spotyka się z
jakimś ostrzałem.

Pytasz jaka rodzina, jakie programy, jaki assembler. Jeżeli programujesz
w asemblerze, to chyba nie będzie to problem zapoznać się z innymi
mnemonikami. Tak samo z architekturą o ile mogła Pani napisać 8/16 czy
32 bity o tyle potem to już wszystko naprawdę jest podobne.
Myślę, że ciężko byłoby znaleźć ofertę idealnie pod siebie. Trzeba się
rozwijać :)

Poza tym określenie "dziecko" jest chyba dosyć ignoranckie.

Pozdrawiam

Fri Mar 14, 2008 4:25 pm   

"Grzegorz Latocha" <glatocha@poczta.onet.pl> wrote in message
news:fre2up$83p$1@news.onet.pl...


aha... przejdz z recznej optymalizacji kodu np dla TMS320DM6446 na np
intelowskie x86...
to nie kwestia przechodzenia, niecheci do uczenia sie czegos nowego ale
raczej jasnego okreslenia o co chodzi w tej pracy
jesli znam Z80, MC68k to latwo nie przejde na wspomnianego TMS320DM6446


dzieki za uwage - staram sie to robic


jesli juz to protekcjonalne lub lekcewazace - tu chodzi o to ze taka
oferta powinna zadzialac jak filtr - jasno okreslona materia (firma uzywa
np SH3 i TMS320DM6446 - wiesz o co chodzi - prosty dyskryminator)

Fri Mar 14, 2008 4:52 pm   

np. indianin z pigmejem w jednym zespole


Jeżeli jestem bardzo odporny na stres to jakie bym miał szanse ?
Lubię też gdy mnie ktoś obciąży bardzo pracą
Asemblera nie znam - niestety

Leszek

Fri Mar 14, 2008 11:56 pm   

P


Pozgaduję trochę.
Monika jest z HR firmy po jakiejś szkole typu marketing & management.
W szkole otrzymała prawdę objawioną, jak należy się zwracać do ludzi.
W pracy to jej się sprawdza, więc sądzi, że złapała pana b. za nogi.
A szef dał jej do zanęcenia ludzi. Do ich (ludzi) parametrów wpisał
jakieś magiczne słowa (ach, jaki on mądry!).
No to dziewczyna się realizuje.

A Ty, PAndy, masz najbardziej przez HR znienawidzoną cechę, czyli własne
zdanie.
Inna rzecz to to, że po doświadczeniach z nowym zaciągiem do HR w TPSA
odniosłem wrażenie, iż studenci kształceni na haerowców mają ćwiczenia
na zwierzętach.

Panowie dyskutanci - Proponuję pójść do lodówki i po browarze.

Zdrowia.

Sun Mar 16, 2008 1:56 pm   

szansa na prace za posrednictwem firmy HR jest odwrotnie proporcjonalna do
poziomu Twojego profesjonalizmu - sam sobie odpowiedz ;p

pozdrawiam