Ghost
Guest
Sun May 17, 2026 10:55 am
W dniu 17.05.2026 o 10:44, cezar pisze:
Quote:
On 17/05/2026 09:30, Ghost wrote:
W dniu 17.05.2026 o 00:33, cezar pisze:
On 16/05/2026 20:43, Ghost wrote:
W dniu 16.05.2026 o 14:27, Mirek pisze:
W dniu 16.05.2026 o 14:01, alojzy nieborak pisze:
Tu uwaga. Skoro gorszy pieniądz wypiera z rynku lepszy pieniądz,
tym samym gorsze (ale tańsze) ejaje mogą w sporej części wyprzeć z
rynku lepszych droższych programistów, znaczy soft dla plebsu znów
zdziadziej:)
Problem podobno dopiero nadchodzi. Teraz firmy nie zatrudniają już
więcej junior programistów, bo senior ogarnia wszystko z AI.
najwyrazniej w moje firmie o tym nie wiedza
to długo nie pociągną.
Za kilka lat nie będzie z kogo zrobić seniorów.
jesli LLMy beda tak drozec jak teraz, to za kilka lat ich nie bedzie
LLMów?
Plan za $1000/m będzie dalej tańszy niż kilku juniorów
powinienes zostac CEO
Takie są realia.
W Twoim wyobrazeniu, bo ja widze, ze juniorow ciagle sie zatrudnia, nie
tylko w mojej firmie. Moze byc wrazenie, ze duzo mniej w porownaniu z
covidowym szalenstwem, ale wtedy nawet polonistow zatrudniali na
juniorow - wtedy byly pojebane czasy, a nie teraz. BTW seniorzy tez
niespecjalnie zmieniaja prace.
I nie jest tak, ze tylko internałci z jusneta wiedza, czym grozi
sytuacja, ze seniorzy nie maja nastepcow.
I na koniec - nikt w firmie nie wierzy w zapewnienia sprzedawcow, ze AI
robi zajebista robote, to pracownicy musza udowadniac, ze sie oplaca i
teraz jest to coraz trudniej udowodnic wobec zwyzek cen.
Masz szalenie uproszczony, publicystyczny oglad rzeczywistosci.
alojzy nieborak
Guest
Sat May 23, 2026 11:21 pm
Pokazówka. Praca 8h
https://www.youtube.com/watch?v=jh5qMDg7RsI
5 lat temu takie urządzenia ledwo niosły paczkę czy wchodziły po schodach.